职业资格证书样本

 证书样本：本职业资格证书样本仅供广大学员对证书格式的普及，证书样本不得用作其非法用途，该职业资格证书最终解释权由证书颁发机构人力资源社会保障部相关部门解释，学员最终获取证书以人力资源社会保障部颁发证书为准。

人保部网站官方通知：《人力资源社会保障部办公厅关于启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作有关问题的通知》 

网址链接：http://www.mohrss.gov.cn/gkml/xxgk/201509/t20150901_219441.htm

证书样本说明：只有列入到国家职业资格大典，才能称之为职业资格，只有人力资源和社会保障部颁发的证书才能称为职业资格证书，只有在国家职业资格工作网www.osta.org.cn能够查询的证书，不能在国家职业资格工作网查询的证书和其他机构颁发证书一律不受国家承认，不享受国家对持职业资格持有者的补贴（包括提高退休养金的补助）。

国家职业资格证书介绍

开始时间：1998年国家职业资格全国统一鉴定工作开始，由人力资源和社会保障部（原劳动部）国家职业技能鉴定指导处统一负责实施，人保部按照“统一标准，统一命题统一考务管理，统一证书核发”的原则，开始针对部分职业组织实施国家职业资格全国统一鉴定。

 

简介：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。

职责分工：职业资格分别由国务院人力资源和社会保障部（原劳动、人事行政部门）通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

　　职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

职业技能鉴定

　　人力资源和社会保障部责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（证书的名称、种类按现行规定执行）。

　　开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教 职业资格5个级别的证书样本图兴国”战略的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质，促进人力资源市场的建设以及深化国有企业改革，培养技能型人才，促进经济发展都具有重要意义。

　　根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗。

国家职业资格等级

　　初级技能（五级），中级技能（四级），高级技能（三级），技师（二级），高级技师（一级）。

国家职业资格等级结构及标准

　　根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下： 根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

国家职业资格五级（初级技能）： 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

国家职业资格四级（中级技能）： 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

国家职业资格三级（高级技能）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

国家职业资格二级（技师）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

 

国家职业资格一级（高级技师）： 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。